SIKLUS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGGAJIAN Siklus Manajemen Sumber Daya Manusia dan Penggajian adalah aktivitas bisnis yang berulang dan operasi pemrosesan data yang terkait dengan manajemen yang efektif atas tenaga kerja. 3 fungsi dasar dari SIA pada siklus SDM/penggajian adalah: 1. Pemrosesan data transaksi tentang aktivitas karyawan 2. Menjaga aset organisasi 3. Penyediaan informasi untuk pengambilan keputusan Tugas-tugas siklus manajemen SDM/Penggajian : a. Merekrut dan mempekerjakan pegawai baru b. Melatih c. Memberikan tugas pekerjaan d. Memberikan kompensasi (penggajian) e. Mengevaluasi kinerja f. Memberhentikan pegawai, secara sukarela atau dipecat Fungsi utama kedua dari SIA dalam manajemen SDM / penggajian adalah menyediakan pengendalian internal yang memadai agar dapat memastikan terpenuhinya tujuan-tujuan berikut ini : 1. Semua transaksi penggajian diotorisasi dengan benar. 2. Semua transaksi penggajian yang dicatat valid. 3. Semua tra